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    新闻

  • [劳务派遣政策] 芜湖人力资源公司分享:2018劳务派遣最新政策规定

    芜湖人力资源公司分享:2019劳务派遣最新政策规定劳务派遣单位与劳动者的劳动合同1、劳动合同期限:《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。2、合同内容《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣
    发布时间:2019-02-22   点击次数:29

  • [劳务派遣政策] 芜湖人力资源公司在社保方面能为企业带来哪些好处

    芜湖企业的人力资源服务为什么要外包,我们华瑞能给企业带来哪些好处呢?芜湖人力资源公司和大家分享下我们的经验:社保是每个员工的基础福利保障,现在社保对于在城市生活的人们来说已经越来越重要了,通常给员工办理缴纳社保事务的都是企业的人力资源部门,
    发布时间:2019-04-25   点击次数:24

  • [劳务派遣政策] 芜湖人力资源外包使得hr怎么办

    很多hr都非常紧张芜湖人力资源公司,因为人力资源公司外包使得hr何去何从的问题会产生,芜湖人力资源外包公司【华瑞人力】来说说企业hr何去何从!随着企业对人事工作的不断认识以及人力资源外包公司的不断发展,越来越多的企业选择了人力资源外包,人力
    发布时间:2019-05-16   点击次数:20

  • [劳务派遣政策] 芜湖人力资源外包服务公司哪家好?

    人力资源外包不知道从什么时候开始已经渐渐成为很多企业的选择,比如企业委托人力资源公司代理招聘,把人事部门一些繁杂的工作外包给第三方来完成,包括薪酬核算、社保缴纳、人员管理等等,虽然说人力资源外包已经取得较快的发展,但是目前人力资源行业还是处
    发布时间:2019-05-16   点击次数:12

  • [劳务派遣政策] 芜湖人力资源公司到底做什么业务

      人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的,下面芜湖人力资源公司【华瑞人力】告诉大家:  一、人力资源公司是干嘛的?  人力资源管理公司,
    发布时间:2019-05-19   点击次数:53

  • [人力资源资讯] 天津11选5芜湖人力资源外包怎么才能做到更加有效和顺畅

    芜湖人力资源外包为企业带来的收益是显而易见的,企业既然选择了人力资源外包,那么怎么才能更有效的使用人力资源外包服务呢?安徽华瑞人力资源天津11选5(芜湖分公司)【www.mediafic.com】来和广大企业来聊聊这个问题:首先:企业在进行人力资源
    发布时间:2019-02-22   点击次数:9

  • [人力资源资讯] 芜湖人力资源派遣公司需要哪些资质

    人力资源公司所需资质人力资源服务许可证是人力资源派遣公司设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人才中介(猎头),职业中介都是需要人力资源服务许可证,有了这个证的劳务公司就可经营:人才招聘,为劳动者
    发布时间:2019-02-22   点击次数:18

  • [人力资源资讯] 芜湖人力资源公司分享劳务派遣的服务程序

    劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,那么劳务派遣的服务流程是什么呢?芜湖人力资源公司【华瑞人力】来和大家分享劳务派遣的服务程序:如下几点:1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质
    发布时间:2019-03-01   点击次数:16

  • [人力资源资讯] 芜湖人力资源公司告诉你劳务派遣如何办理手续!

     芜湖很多企业都会咨询我们芜湖人力资源公司【华瑞人力资源】这个问题:劳务派遣流程手续是什么?今天我们来说说这个问题和大家分享下:首先劳务派遣手续简便,用人单位与公司签定《人才派遣合同》,提出派遣人员的需求(派遣人员
    发布时间:2019-03-11   点击次数:29

  • [人力资源资讯] 芜湖人力资源公司服务外包是怎么样的问题!

    芜湖人力资源公司服务外包是怎么样的问题,芜湖华瑞人力资源天津11选5和大家分享下:1、芜湖人力资源服务外包咋来的2016年4月30日,在营改增政策全面实施前夜,财政部、国税总局联合发文,俗称财税(2016)47号文,该文明确了人力资
    发布时间:2019-03-12   点击次数:26

  • [人力资源资讯] 如何选择比价不错的的芜湖人力资源公司

    在芜湖如何选择一家比较靠谱、好的人力资源公司呢?我们来看看一下几点!  一、用工成本。  用人企业在选择人力资源公司的时候,应根据人力资源服务公司的综合实力、风险承接能力、员工素质等方面评估服务费用的高低,以控制用工成本。这个是企业在选择第
    发布时间:2019-06-12   点击次数:18

  • [人力资源资讯] 芜湖人力资源公司分享:没有签订劳动协议怎么证明劳动关系呢

    在工作中我们经常会碰到没有劳务纠纷问题,大部分企业与员工之间没有劳动合同那么没有签订劳动协议怎么证明劳动关系呢?我们来看下:对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的
    发布时间:2019-07-05   点击次数:33

  • [常见问题] 芜湖人力资源管理服务的发展趋势

    人力资源管理的发展趋势是什么?这个问题芜湖华瑞人力资源天津11选5来跟大家聊下:随着网络技术的不断发展以及“互联网+”时代迅速临近,社会经济在发展过程中也实现了多方共赢的发展局面.“互联网+”时代背景下的人力资源管理,是以大数据信息为工具全面的
    发布时间:2019-02-18   点击次数:9

  • [常见问题] 芜湖人力资源服务外包中的人力资源结算究竟是什么

    安徽华瑞人力资源是推动企业发展的第一资源,人力资源服务不仅仅是我们传统理解的劳务派遣和劳务外包,而是针对企业或个人的人力资源需求展开的各种服务。人力资源公司的出现在某种程度上为企业解决了很多的难题,同时也为求职带来了很多的机遇。芜湖人力资源
    发布时间:2019-02-18   点击次数:29

  • [常见问题] 芜湖人力资源劳务派遣公司能够给企业带来什么,费用上有什么帮助!

    企业招聘人才你知道需要投入很多的成本?招聘人员的工资、在人才市场招聘需要入场费,在一些招聘网站招聘人才也需要会员费,这些都是成本,而且往往投入成本也不见得有好的效果,现在很多企业用工都不按照以往那种传
    发布时间:2019-02-18   点击次数:29

  • [常见问题] 芜湖人力资源管理中存在着怎么样的问题呢

    很多合作单位找到我们咨询相关人力资源的服务,大多企业存在着这样那样的问题,那么芜湖人力资源管理中沟通问题如何去解决呢?芜湖人力资源公司给大家分析下下面的常见问题!1员工存在的问题沟通是一种系统性的行为,往往会受到个人心理的影响,而就目前企
    发布时间:2019-02-18   点击次数:24

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